De teamversterker sessies worden ervaren als praktisch en resultaatgericht. Stap voor stap bewandelt het team de route naar de gewenste eindbestemming. De benodigde stappen worden gezamenlijk bepaald en zijn afhankelijk van waar een team zich bevind in ontwikkeling. Met de leidinggevende bepalen we vooraf de stip aan de horizon: welke doelen zijn er behaald bij de eindbestemming? Samen met het team gaan we dieper in op wat er nodig is om de volgende stap te zetten. Zo bepalen we met elkaar de route naar de gewenste uitkomst.

“Pas als alle stemmen gehoord worden, kunnen we naar een goede besluitvorming gaan.”

Wij werken vanuit het niveau van de persoonlijkheid. We noemen dit ook wel skills development: welke vaardigheden zijn nodig voor een betere communicatie en samenwerking? Conflicten worden uitgesproken en harten worden gelucht. We schijnen licht op ingesleten werkwijzen en terugkerende problemen. Hierbij maken we o.a. gebruik van de Piramide van Lencioni. Dit model bevat de succesfactoren voor een betere samenwerking binnen teams.

Behoefte aan verdieping? Tijdens het all-in teamtraject duiken we het intrapersoonlijk niveau in. De basis voor een waarachtige verbinding en synergie. Dit vraagt van ieder teamlid om zelfreflectie, openheid rondom eigen patronen en individuele groei. Collectieve groei komt voort uit individuele ontwikkelprocessen. We werken o.a. met de 4 Pilaren van Presence en Enneagram.

Resultaten

Inzicht in de knelpunten, uitdagingen en succesfactoren binnen het team
Gezamenlijk besluit en draagkracht voor de verandering die nodig is om succes te behalen.
Groei in openheid, vertrouwen en verbinding.
Van eilandjescultuur naar een team dat verantwoordelijkheid neemt en samenwerkt.
Zichtbare verbetering van vaardigheden in communicatie, feedback en oplossingsgericht werken.
Meer efficiency, productiviteit en plezier binnen het team.
Duidelijke focus op de toekomst en gevoel van samenhorigheid.